Как да наемем предприемач
Видео: Кои са ПРИНЦИПИТЕ и стратегиите за изграждане на УСПЕШЕН БИЗНЕС? I Primo+ Academy 2024, Юли
Има предприемачи, които не могат да продължат дейността си в избраната посока и са принудени да търсят работа. За работодателя в това отношение има не само техните предимства, но и някои недостатъци.
Ще ви трябва
Свободно място във вашето предприятие.
Инструкция за употреба
1
Наемете индивидуален предприемач при същите условия като другите ви служители. Сключете трудов договор с него, направете вписване в трудовата му книжка, направете вноски в пенсионния и социалния осигурителен фонд. Но имайте предвид, че индивидуален предприемач е човек, който вече е рискувал да започне собствен бизнес и може да имате трудности в процеса на работа. Това се дължи на факта, че такива хора имат специален подход към работата, отбиват се да се подчиняват и да бъдат отговорни, но могат да бъдат и добри ръководители на отдели и проекти. Следователно официалната заетост на такъв човек във вашата компания може много добре да повлияе на развитието на бизнеса, но е необходимо да се прояви специална мъдрост в отношенията с нов служител.
2
Сключете договор за услуга с индивидуален предприемач, като посочите сумата, която той трябва да получи като заплата. И раздайте тези средства като плащане за определено количество работа. Моля, обърнете внимание, че такова споразумение също трябва да бъде съставено правилно. Ако искате лицето да не е регистрирано в щата, но в същото време да бъде под контрол през цялото време, запишете тези точки. В противен случай рискувате да не станете работодател, а просто клиент.
3
Можете също така да сключите граждански договор с новия си служител, както с частно лице. Като цяло тази опция не се различава много от сключването на договор за услуга с индивидуален предприемач. Но това може да се разглежда като друг начин да легитимирате трудовите си отношения за определен период от време.
4
Във всеки случай, независимо как уреждате сътрудничеството си с индивидуален предприемач, той може да се върне към дейността си по всяко време. В тази връзка, бъдете много внимателни относно подбора на персонал от тази категория хора.
