Как да увеличим продажбите през 2017 г.

Ако се притеснявате от недостатъчния ръст на продажбите на вашия магазин, имате чудесна възможност да подобрите уменията на служителите си и да подобрите търговските си резултати. Осигурете специализирано обучение по продажбите. Ако не сте го правили преди, тези няколко съвета може да са ви от полза.

Инструкция за употреба

1

Първо решете какви цели и задачи ще бъде призвано да реши това обучение. Ако сте внимателни към служителите си, вероятно знаете техните грешки и професионални недостатъци. Когато съставяте списък на целите и целите на обучението, опитайте се да вземете предвид всичките си наблюдения в него, а също така би било полезно да попитате служителите си за тяхното мнение относно необходимите знания.

2

Решете по какви критерии ще оцените ефективността на обучението.

3

Определете размера на бюджета, който можете да отделите за обучение. Ако сте в състояние да платите за работата на учител и провеждането на обучение на място, това ще бъде най-добрият вариант. Ако нямате такава възможност, свържете се с вашия най-професионален и опитен персонал за помощ. Със сигурност опитен мениджър ще може да проведе обучение за млади работници.

4

Така че, ако парите ви, изберете компания за обучение. Сега много институции предлагат образователни услуги. За да започнете, използвайте съветите на вашите колеги, вероятно те ще могат да ви кажат една достойна треньорска компания.

5

Работете с поканен треньор. Не забравяйте да му кажете вашите наблюдения и желания относно подобряването на нивото на вашите служители. Говорете с него подробно и подробно. От този разговор зависи колко добре треньорът ще може да изпълни възложените му задачи. Ако вашият бизнес има свои специфики, привлечете вниманието на обучителя към това и предоставете цялата полезна информация за него.

6

Попитайте вашия учител за предварителен план за обучение. Може би идвате да направите свои корекции в него. Чувствайте се свободни да говорите за вашите желания с треньора, защото се интересувате да постигнете добър резултат от тренировките.

7

Свържете се с нас. След като обучението приключи, говорете със служителите си и разберете тяхното мнение за ефективността на обучението. Разберете какво остава зад кулисите на тренировките и кое се оказа най-полезно.

8

Направете мнение за ефективността на обучението. Оценете как обучението ви е помогнало да решите целите и задачите си. Направете анализ на действията на вашите служители преди и след обучението.

Обърнете внимание

За да може вашият персонал да се интересува от подобряване на уменията си, развийте система за мотивация.

Полезни съвети

За да оцените ефективността на обучението, идентифицирайте няколко основни категории от вашата работа и те ще се превърнат в основните показатели за оценка.

• Михаил Графски, обучение по корпоративни продажби, разработване на технологии за продажби
• Как да увеличите продажбите или каква е основната тайна на всички продажби