Как да организираме агенция за набиране на персонал

Известно е, че успехът на всеки бизнес зависи от добре подбраните хора. Поради това много компании предпочитат да доверят подбора на персонал на специалисти - агенции за подбор на персонал. Не е трудно да се организира такъв бизнес, защото не са необходими лицензи за дейности по набиране на персонал. Отначало са нужни само регистрация, помещения, служител и клиенти.

Инструкция за употреба

1

Успехът на вашата агенция за подбор зависи от броя на поръчките, които изпълнявате. Затова си осигурете поток от такива поръчки. За това се нуждаете от клиенти - фирми и предприемачи. Те трябва да бъдат намерени на първо място, тъй като в противен случай цената на помещенията и заплатите на служителите в началото няма да има смисъл. Най-лесният начин да намерите първи клиенти е чрез познати компании (тези, в които сте работили вие и вашите приятели).

2

Регистрирайте се като индивидуален предприемач. За целта подайте заявление, попълнено в предписания формуляр, до данъчната служба по местоживеене и заплатете такса от 800 рубли. Не забравяйте да вземете паспорт и да напишете изявление за прехода към опростена данъчна система. Регистрацията ще отнеме пет работни дни. След него ще трябва да отворите банкова сметка.

3

Индивидуален предприемач има право да извършва бизнес от собствения си апартамент. Ето защо, ако не можете да си позволите незабавно да наемете офис, тогава се възползвайте от това и работете от дома. Основното е да имате телефон и интернет у дома. Но в бъдеще планирайте да наемете малка стая (20-30 квадратни метра) на достъпно място за клиенти, за предпочитане не много далеч от центъра на вашия град.

4

Ако имате опит в набирането на персонал за компании, започнете да работите сами. С нарастващ брой поръчки наемете служител - кадрови мениджър с опит. Няма смисъл да приемате „звездата“ на hr-мениджмънта, тъй като такъв служител ще ви струва скъпо и той бързо може да се отегчи от работата в малка компания. Но дори не наемайте студент вчера. Препоръчително е също да наемете посещаващ счетоводител, в противен случай ще трябва сами да водите счетоводство и да общувате с данъчните власти.

5

За да осигурите стабилен поток от клиенти, помислете за реклама. Агенцията за набиране на персонал може да бъде рекламирана в бизнес пресата, на конференции в Интернет. Погрижете се за сайта, чрез който можете бързо да стигнете до вас. Печатайте флаери и наемайте промоутъри, които ще ги разпространяват в големи бизнес центрове.

Как да отворя агенция за набиране на персонал