Жизненият цикъл на организацията и нейните основни етапи

В процеса на своето развитие организациите преминават през няколко етапа, докато преходът от един етап в друг не е случаен. Цикълът започва с раждането на организацията и завършва с нейното остаряване и обновяване.

Раждане, детство и юношество

Жизненият цикъл на организацията е набор от етапи, през които предприятието преминава. Това: раждане, детство, след това идва юношеството, което се заменя с ранна зрялост. На определен етап започва цъфтежът на силите, етапът на пълна зрялост, стареене. И етапът на актуализация завършва цикъла.

Първата стъпка е раждането на организацията. На този етап основателите на предприятието идентифицират нуждите на потенциалния потребител. За управлението на предприятието на този етап особено важни са ангажираността и отдадеността. Често има предписателен метод за управление на фирма.

Детството. Това е най-опасният период за организацията, тъй като през първите години на работа в предприятието възникват повечето проблеми. Световната статистика твърди, че именно през този период доста организации фалирали поради некомпетентността на ръководството. Целта на този период може да се счита за здравословното развитие на предприятието, а не само за неговото оцеляване. Управлението трябва да се извършва от обучен ръководител и неговия екип.

Юношеството. На този етап растежът на организацията е несистематичен, резки. Компанията набира сила, планира се създаване, назначават се много специалисти. В този случай може да възникне триене с предишния състав. Основателите на предприятието действат като ръководители на организацията. Те се занимават с планиране, осъществяват управление и контрол.