Как да печелим пари в малък бизнес

Можете да печелите пари в малък бизнес, ако изберете вектора на приложението на силите. За това е важно да направите правилните изводи от пазарната ситуация във вашия регион. Ако говорим за най-обещаващите ниши, то днес те включват всичко, свързано с предоставянето на услуги.

Ще ви трябва

• -Маркетинг изследвания;

• -Бизнес план;

• -Маркетинг план;

• помещение;

• -Personal;

• -Kalkulyatsiya.

Инструкция за употреба

1

Анализирайте ситуацията кои услуги се търсят в града, в който ще отворите малък бизнес. По правило във всяко населено място това, което е свързано с услугата, е постоянно популярно. Това може да бъде химическо чистене, перални, доставки, дребни ремонти на дрехи и др. Когато отваряте бизнес, свързан с услуга, няма да останете без клиенти.

2

Изчислете разходите, които са необходими първоначално. Това може да включва средства за регистрация на юридическо лице, отдаване под наем на офис и промишлени помещения, закупуване на оборудване, суровини, маркетинг и промоция. Решете дали да използвате заемни средства или да управлявате лични. В първия случай е необходимо да напишете финансов план, показващ в какви срокове и в какви части ще погасите заема.

3

Направете пълно изчисление на предоставяните услуги. Тя трябва да включва всички разходи, които ще съпътстват услугата. Например, ако говорим за такъв малък бизнес като фирма за почистване на апартаменти, помислете за разходите за консумативи, автомобил за доставка на работници до съоръжението, заплатата им и други режийни разходи. Добавете желаната маркировка към тази сума. Така че можете правилно да оцените предоставяните услуги.

4

Разработете маркетингов план. Той трябва да включва такива раздели като описание на конкурентните предимства; потребителски предпочитания; акции, насочени към печелене на клиенти; реклама и PR, с които можете да информирате потенциалните клиенти за тяхното съществуване; план за продажби.

5

Наемете персонал, който ще извършва работа във вашия малък бизнес. Съставянето на персонала трябва да бъде придружено от разработване на длъжностни характеристики. Не се стремете да използвате типични: инструкции, изготвени за нуждите на конкретен бизнес, по-добър избор. Не забравяйте да запознаете кандидата с изискванията за свободното място на етап интервю. Когато подписвате трудов договор, помолете служителя да подпише и под длъжностната характеристика. Ако подходите към малък бизнес с голяма отговорност, това ще ви позволи да печелите доста прилични пари.