Как в 1С счетоводство 8.3 за начисляване на ваканционно заплащане при уволнение

Въпросът за начисляването на ваканционно заплащане при уволнение може да се счита за доста актуален днес, тъй като почти всички служители, работодатели и счетоводители трябваше да се справят с тази процедура. И, разбира се, за тези цели можете да използвате програмата "1C 8.3 Счетоводство", която взема предвид разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация, гарантирайки на всички служители годишни 28 календарни дни отпуск.

Изчисляване на отпуск за почивка

При изчисляване на заплащането за ваканция с помощта на продукта "1C 8.3 Счетоводство" е важно да се има предвид, че за разлика от специализираните програми, в този случай самото изчисление трябва да се извърши ръчно. За целта използвайте формулата:

Компенсация = Брой дни на нереализирана ваканция x Средна печалба.

Тоест, средният годишен доход и неизползваните дни от годишния отпуск се вземат предвид. Освен това е важно заинтересованите страни да знаят, че това обезщетение трябва да бъде изплатено на напускащия служител в съответствие със законовите стандарти в последния ден от работата му.

Важен момент е определянето на броя на нереализираните дни за ваканция. Изчислява се като произведение на броя отработени месеци и дните на почивка, които попадат върху тях. При спазване на частичното използване на отпуск е необходимо да се извадят реализираните дни за почивка от горния резултат.

Като се вземе предвид фактът, че Кодексът на труда на Руската федерация определя годишен отпуск за служителите в размер на 28 календарни дни, броят на почивните дни, определен като постоянна стойност за всеки отработен месец, е 2, 33 (28/12). А непълните месеци на производство се закръгляват по математически правила до цяло число. Например 10 дни ще бъдат "0", а 20 дни ще бъдат "1".

Настройка на програма "1C 8.3 Счетоводство"

За да натрупате ваканционно заплащане, на първо място е необходимо да се направят някои подготвителни мерки за създаване на програмата. За да направите това, изпълнете следните стъпки:

- "Заплата и персонал" (влиза);

- "Настройки на заплатата" (щракнете);

- "В тази програма" (поставете етикет);

- "ТРЗ" (натиснете бутона);

- "ТРЗ" и "Поддържане на записи" (маркирано);

- "Автоматично преброяване" (поставете отметка, ако е необходимо);

- "такси" (въведете);

- "Създаване" (натиснете бутона);

- „Име на начисляването“ (попълнете колоната);

- "Код на дохода" (попълнете колоната);

- "Други доходи" (попълнете колоната);

- "Доход, изцяло облагаем

"(попълнете колоната);

- "Метод за размисъл" (попълнете колоната);

- "стр. 8, член 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация" (попълнете колоната);

- метод за отразяване на начисления (съответства на сметката);

- "Запис и затваряне" (натиснете бутона).