Как да повишим рентабилността на персонала

Ефективното управление на персонала включва: осигуряване на фирмата с необходимия брой служители, рационално използване на персонала и повишаване на нивото на производителност на труда като цяло. Рентабилността на персонала позволява да се оцени използването на трудовите ресурси на предприятието.

Инструкция за употреба

1

Рентабилността на персонала отразява ефективността на използването на трудовите ресурси във фирмата. Този показател характеризира работата на трудовия колектив на компанията като цяло и дава оценка на полезността (производителността) на един служител. Рентабилността на персонала се изчислява по следната формула: Rppp (рентабилност на персонала) = P (печалба от продажби на продукти) / PPP (среден брой на персонал за промишлено производство).

2

Индикаторът за рентабилност на персонала се влияе от квалификацията, опита, професионализма на работещите в компанията и техния брой. Например, една компания може да има достатъчен брой служители, но липсата им на опит и подходящи умения ще попречи на производството на продукти с подходящо качество. Следователно това състояние на нещата ще доведе до увеличаване на разходите и намаляване на печалбата от продажбата на произведени продукти.

3

Рентабилността на персонала може да се увеличи чрез подобряване на уменията на съществуващия персонал. Подобряването на организацията на труда ще доведе до намаляване на сложността на продуктите, увеличаване на производителността, увеличаване на печалбите от продажбата на продукти.

4

Ситуация, при която персоналът е нает с работници със съответната квалификация и опит, но самото предприятие работи по остаряло оборудване, също ще доведе до намаляване на показателя за рентабилност на персонала. Старите технологии и оборудване не позволяват да се произвеждат продукти, които биха отговорили на пазарните изисквания по отношение на количество и характеристики.

5

Напротив, техническото преоборудване на производството ще увеличи обема на продуктите и ще подобри качеството му. И така, въвеждането на ново оборудване и съвременни технологии ще подобри техническото и икономическото ниво на производство на предприятието като цяло. Следователно печалбата от продажбите ще се увеличи, както и рентабилността на персонала.

6

Ниската рентабилност на персонала може да показва, че организацията надвишава установените разходи за поддръжка на служители: данъчни облекчения, работно облекло, транспортни разходи, компенсации за мобилни разходи и други. По този начин печалбата, която компаниите носят на служителите, е значително по-малка от разходите за поддръжката им. Намаляването на разходите за поддържане на служителите може да доведе до увеличаване на процента на възвръщаемост на персонала.

Обърнете внимание

Подобряването на ефективността на използването на персонала ще доведе до повишаване на показателя за рентабилност на персонала. Различни фактори влияят на рентабилността на персонала: продължителността на работния ден, промяната в цената на продадените продукти, нивото на производство, оборудването и цената.

Полезни съвети

Рентабилността на персонала помага да се контролира нивото на производителност на труда, ефективността на работниците и разходите за поддръжка. Увеличението на рентабилността на персонала показва увеличаване на производителността и намаляване на интензивността на труда.