Как да работя с екип в Орифлейм

Когато каните хора в екипа си на Oriflame, можете да видите, че след известно време много консултанти стават неактивни, а някои дори преминават в друга структура. Това се дължи на много причини, които могат да бъдат избегнати с някои прости правила за правене на бизнес.

Инструкция за употреба

1

Работата с партньорите трябва да започне от момента на регистрацията им.

Веднага щом получите съобщение по пощата си за нов потребител във вашата структура, не забравяйте да се свържете с него първо по телефона.

В хода на телефонен разговор разберете за целта да станете консултант (купуване, продажба или изграждане на бизнес).

Информирайте, че ще изпратите цялата необходима информация за това как да поръчате и получавате подаръци по електронната поща. Ако имате възможност да се срещнете лично, не забравяйте да поканите на среща и след това дайте презентация на тема „Възможности на Oriflame“.

2

Веднага след като установите контакт с новодошлия, изпратете информационно писмо, в което описва текущите промоции, техните условия и ползите, получени от участието в тях. Важно: в писмото не е необходимо да давате линкове към официалния уебсайт на компанията и да казвате, че има цялата информация. Накратко очертайте същността на всяка бонусна програма, като прикачите подходяща снимка към условията към нея, както е направено във вашия акаунт в секцията „новини“.

3

Когато работите с група, трябва да се опитате да поддържате добър контакт с всеки от партньорите си.

В този случай се препоръчва да изпращате известия до всички свои консултанти в началото и в края на всеки каталог, в който да говорите за срока на валидност на каталога, където можете да го гледате онлайн, промоции и продажби на орифлейм .

С тази стъпка можете да "събудите" сънливи консултанти, които не са поръчали няколко директории подред.

4

Груповото обучение не трябва да се ограничава до телефони и имейл.

Провеждайте уебинари с вашия екип поне веднъж в каталога по различни теми: от правилното използване на козметиката, до изграждането на кариера и преглед на възможностите за уелнес.

Преди да проведете подобни срещи, не забравяйте да практикувате няколко пъти, за да се чувствате уверени и да не заеквате, когато говорите и отговаряте на въпросите на консултантите.

5

Провеждайте малки състезания сред членовете на вашата група.

Можете да използвате стандартни техники, например: помолете участниците да напишат писмо за работата си с Oriflame и постигнатите резултати или получените ползи. Трите най-добри можете да изпратите някои видове козметика или парфюмна вода.

Участниците ще разберат, че ви е грижа за тях и ще участват по-активно в следващите конкурси.

Обърнете внимание

Пререгистрирането в Oriflame е забранено, но след 6 каталога, в които не са направили поръчки, те се прекратяват. Така те могат да се регистрират в друга структура.

Полезни съвети

- Прекарвайте повече време на консултантите, които изграждат екипа, от работата с тях ще получите повече награди

- Изключете от списъка с информационни съобщения тези, които не са поръчали повече от 9 директории подред, може би вече работят в различна структура.

- Опитайте се да отговорите на въпроси на вашите консултанти възможно най-бързо.