Как да спрем предприятие
Видео: Справочники в 1С 8.3 - создание и свойства на примерах 2024, Юли
Спирането на предприятието по нормите на федералното и данъчното руско законодателство не е предвидено. Всъщност неактивната организация е длъжна да докладва на данъчната инспекция, като подава нулеви декларации.
Ще ви трябва
- - фирмени документи;
- - документи за персонал;
- - счетоводни документи;
- - формуляри на документи за нулево отчитане;
- - федерално и данъчно законодателство.
Инструкция за употреба
1
Ако решите да прекратите компанията за неопределено време, трябва да уволни служителите на компанията. Възможно е да се извърши тази процедура само със съгласието на работниците. Помолете ги да напишат декларация по собствена свободна воля. Ако служителите направят компромис, прекратяват трудовото правоотношение по споразумение на страните.
2
Ако специалистите откажат да напишат оставка с оставка, тогава можете да съкратите персонала. Съгласието на служителите не се изисква. Направете поръчка за намаляване на персонала. Причината за публикуването на документа може да бъде промяна в организационните, технологичните условия на работа. Уведомете всеки служител поотделно за такова събитие под формата на известия. Предайте ги на специалисти два месеца преди реалната дата на съкращаване на работните места.
3
Изпратете информация за предстоящите съкращения на персонала в центъра за заетост два месеца преди тази процедура.
4
След два месеца отбелязвайте намаляването на трудовите досиета на служителите. Дайте им парите, които дължат, изплатете обезщетение, за да не нарушавате трудовите закони.
5
Ако компанията има един учредител, който е генерален директор и главен счетоводител, тогава единственият участник се изпраща в почивка за своя сметка за неопределено време. Освен това той не е освободен от отчитане. Нулево салдо, нулева декларация трябва да бъде представено на данъчния орган. Предвижда се от Данъчния кодекс на Руската федерация.
6
Ако компанията има няколко участници, тогава директорът и главният счетоводител трябва да бъдат освободени от длъжностите си. На мястото на лидера се назначава един от основателите на компанията, който също отива във ваканция без поддръжка, но отчетите се представят навреме.
7
Най-добрият начин за спиране на предприятие е ликвидирането му. Така няма да имате проблеми с данъчната служба, служителите. По всяко време имате право да създадете нова компания и да извършвате дейности от ново юридическо лице.
