Как да определим тарифната ставка
![Как да определим тарифната ставка Как да определим тарифната ставка](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/17/kak-opredelit-tarifnuyu-stavku.jpg)
Видео: Инвестиции для начинающих - моя безопасная стратегия инвестирования 2024, Юли
Тарифната ставка се използва за определяне размера на заплатите за единица време, в съответствие с установената тарифна категория, и се случва почасово, ежедневно и месечно. Тарифните ставки са диференцирани в зависимост от квалификацията на работниците във всеки отрасъл.
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/17/kak-opredelit-tarifnuyu-stavku.jpg)
Инструкция за употреба
1
Вижте един от въпросите на ръководството за тарифна квалификация в съответствие с отрасъла, за който искате да направите изчисления на заплатите. Разберете размера на тарифната ставка от първа категория (не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата) и колко категории са предоставени в съответствие с колективния договор на предприятието. Разберете дали има различни надценки и премии.
2
Определете процента на служителите във всяка категория по формулата:
TCn = TC1 × TCn, където TCn е скоростта на разреждане;
TS1 - тарифна ставка от първа категория;
ТКn - съответстващ тарифен коефициент.
Моля, обърнете внимание, че тарифният коефициент на първата категория винаги е 1.
3
Изчислявайте заплатите по месечни тарифни ставки, ако месечната норма на работното време според графика на служителя винаги съвпада с нормите, установени в производствения календар.
4
Използвайте изчислението по дневни тарифни ставки, ако продължителността на работа всеки ден е една и съща, но броят на работните дни в месеца е различен от установения режим в календара на петдневна работна седмица.
5
Използвайте почасови тарифни ставки, които са задължителни при изчисляване на заплатите в следните случаи:
- за работа в трудни, вредни и опасни условия;
- за излишна работа;
- за работа в нощната смяна;
- за работа през почивните дни и празниците.
6
Определете почасовата ставка във вашето съоръжение. Има два начина да се изчисли. При първия метод той се определя от съотношението на заплатата (месечната ставка) към броя на работните часове в даден месец според календара. Във втория случай, чрез съотношението на заплатата на служителя към средния месечен брой работни часове през календарната година.
7
Посочете процедурата за изчисляване на почасовата тарифна ставка в колективния договор на предприятието.