Как да кандидатствам за работа на чужденец от държави с визов режим

Визата е документ, потвърждаващ правото на влизане и пребиваване в Русия за определен период. Процедурата за кандидатстване за чужденци от държави с визов режим е доста трудоемка и има редица нюанси.

Ще ви трябва

• - заявление до службата по заетостта относно необходимостта от привличане на чуждестранни работници;

• - заявления за издаване на разрешителни за привличане на чужденци и разрешителни за работа;

• - получаване на плащане на държавно мито за издаване на разрешение за привличане на чужденци и за разрешение за работа;

• - разрешение за привличане и използване на чуждестранни работници;

• - копия на извлечение от Единния държавен регистър на юридическите лица и удостоверение за регистрация във Федералната данъчна служба;

• - проект за трудов договор;

• - цветна снимка на чужденец (размер 30 * 40 мм);

• - копия на документи за самоличност на чуждестранен работник и неговото ниво на образование;

• - медицински свидетелства за липсата на наркомания и социално опасни инфекциозни заболявания;

• - удостоверение за отсъствие на HIV инфекция;

• - известие за привличането и използването на чуждестранни работници във Федералната данъчна служба.

Инструкция за употреба

1

Първоначално трябва да предоставите на службата по заетостта информация за свободните работни места, които са отворени във вашата компания. Въз основа на получената информация тя трябва да даде заключение дали е целесъобразно да се привличат чуждестранни работници на открити позиции или дали е възможно да се използва труда на руснаците. Заявлението се разглежда до 25 дни.

2

За всеки замесен служител се заплаща държавно мито. Днес размерът му е 6000 p.

3

Кандидатствайте във FMS за разрешение за привличане на чуждестранни граждани. При вземане на решение миграционната служба ще се ръководи от заключението, издадено от службата по заетостта, относно възможността за привличане на руски граждани. За да получи разрешение, в допълнение към заявлението в установената форма, FMS трябва да предостави копие на извлечението от регистъра; копие на удостоверение за регистрация във Федералната данъчна служба; проект за трудов договор; получаване на държавно мито.

4

Заявлението, получено от работодателя, може да бъде разгледано от FMS до 30 дни. С положително решение ще бъде издадено разрешение за привличане на мигранти до една година.

5

Уверете се, че чужденецът се нуждае от разрешение за работа. Така че, ако той е служител на международни неправителствени организации или акредитиран журналист, тогава разрешение не се изисква. В други случаи се изисква този документ.

6

Следващата стъпка е получаване на разрешение за работа на чужденец. За това FMS предоставя установен пакет документи. Те включват изявление; Фото; копие на паспорт; копие на удостоверение за образование

Първо, трябва да се заплати държавно мито за издаване на разрешение в размер на 2000 п.

7

Следващата стъпка е сключването на трудов или гражданскоправен договор с чуждестранен работник. В този случай може да е необходимо да се състави руска трудова книжка и застрахователен сертификат.

8

Остава да уведомяваме FTS за привличането на чуждестранни работници. Това трябва да стане в рамките на 10 дни след сключване на трудовия договор.

Обърнете внимание

Глобата за юридическите лица за привличане на чуждестранни работници без подходящо разрешение е 250-800 хиляди рубли или заплашва да спре дейности за период от 14 до 90 дни.