Как да натрупаме бонус за юбилей 3.1

Грижовните шефове винаги награждават служителите си с бонуси. Краят на отчетния период, успехите в производството или продажбите, бонусите за годишнината са едни от най-честите случаи. Как в 1C „Заплата и персонал“ 3.1 да се изчисли премията за годишнината?

Опции за премиум

1. Еднократен бонус - фиксирано количество отработено време;

2. Премия с лихва за текущия месец;

3. Премия с лихва за предходния месец / тримесечие / година.

Документът „Премиум“ в 1С версия 3.1 ще бъде наличен, ако в списание „Такси“ има поне един вид изчисление с „Премия за отделен документ“. В този случай трябва да се посочи видът на документа - "Premium". Можете също да разчитате на първоначалната настройка на програмата, която започва при първото й включване. Можете също да конфигурирате параметрите за изчисляване на месечната премия. Можете също да посочите „Код на данъка върху доходите на физическите лица“, „Тримесечни премии“, „Годишни премии“, „Еднократни премии“.

Еднократен или фиксиран бонус

В раздела „Основни“ трябва да зададете „Целта на начисляването“ - „Премиум, начисляване е в ход“ - „Съгласно отделен документ“. Самият тип документ е "Premium". След това ще трябва да преминете към факта, че резултатът трябва да бъде въведен във фиксирана сума. Ако всичко е правилно, начисляването ще бъде готово.

За да натрупате „Бонус от заплата“, трябва да изберете „Еднократен бонус“, след това служителя и да попълните реда с размера на бонуса му. Процедурата може да се повтори за други служители, като се избират всички наведнъж.

Процент бонус

Този бонус се натрупва най-често от общите приходи. В случай на месечен бонус е необходимо да се вземат предвид документите за персонал: трансфер на персонал, планирано начисляване, промени в заплатите и планирани начисления. Трябва да вземете предвид базата за изчисление, изчислена по формулата: Базата за изчисление се умножава по процента на премията. Самият основен индикатор за изчисление е предварително определен.

Този индикатор ще се въвежда за служителя всеки месец след автоматично въвеждане на стойността. След това трябва да присвоите бонус по план. За целта в списанието „Промяна в заплащането на служителите“ можете да промените заплатата. Тук можете да вземете предвид тарифата например на час.