Какво е организация?

Организациите възникват доста отдавна и с времето стават все по-сложни, разширяват се и стават все по-важни в живота на човешкото общество. В най-простия си смисъл организацията е група от хора, които действат за постигане на обща цел. За успешното им функциониране дейностите на групата трябва да бъдат координирани.

Инструкция за употреба

1

Така една организация е асоциация от хора, чиято дейност е умишлено координирана за постигане на определена цел. Организациите могат да бъдат официални и неформални. Официалните организации имат право на юридическо лице, целите на тяхното функциониране са фиксирани в учредителните документи, а редът на дейност е в нормативни актове, които регулират правата и задълженията на всеки участник. Официалните организации са търговски и с нестопанска цел. Целта на първия е да извлече печалба. Нестопанските организации не имат за основна цел печалба. Неформалните организации са групи от хора, които възникват спонтанно, чиито членове си взаимодействат помежду си.

2

В икономическата наука под организацията се разбира само формална организация. Една организация може да има не една цел, а няколко. Изпълнението им се осигурява от координираното функциониране на отделните му части. Ключовата цел на всяка организация, без която нейното съществуване не е възможно, е нейното собствено възпроизвеждане. Ако тази цел бъде потисната от организацията, тя може бързо да престане да съществува.

3

В процеса на функциониране организацията използва ресурсите, които трансформира, за да постигне желания резултат. Като част от разпределените ресурси са човешките ресурси, капиталът, материалните ресурси и информацията.

4

Организацията е тясно свързана с външната среда, тъй като получава ресурси от нея. Освен това във външния свят има потребители на стоки и услуги, произведени от него. Външната среда на организацията е доста разнообразна. Тя включва икономически условия, потребители, законодателство, конкуренти, обществено мнение, технологии и др. В този случай външната среда практически не се влияе от организацията. В тази връзка лидерите на организацията трябва да вземат предвид въздействието на тези фактори върху нейната дейност.