Ще има ли отмяна на дневна такса за командировки през 2016 г.
![Ще има ли отмяна на дневна такса за командировки през 2016 г. Ще има ли отмяна на дневна такса за командировки през 2016 г.](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/10/proizojdet-li-otmena-sutochnih-v-komandirovkah-v-2016-godu.jpg)
Видео: The Great Gildersleeve: Leroy's School Play / Tom Sawyer Raft / Fiscal Report Due 2024, Юли
От 2016 г. влизат в сила новите правила за изпращане на служители в командировки. Промените ще повлияят на начислените суми за суми.
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/10/proizojdet-li-otmena-sutochnih-v-komandirovkah-v-2016-godu.jpg)
Според последните законодателни промени от 2016 г. дневната такса за руските командировки е отменена. Преди това беше определен лимит по отношение на руските командировки в размер на 700 рубли. Дневниците в рамките на тази сума не подлежат на облагане с данък върху доходите. И от цялата дневна сума пенсионните и осигурителните вноски не бяха преведени.
Вероятно подобни промени са свързани с необходимостта от увеличаване на попълването на бюджета от данъчните приходи в настоящите икономически условия. В крайна сметка дневните суми не само намалиха основата на данъка върху доходите на физическите лица, но и позволиха да плащат вноски за FIU и FSS.
В същото време ежедневното възстановяване на разходите на служителите, пътуващи в чужбина, ще се извършва в същия обем. Когато пътувате в чужбина, дневната такса може да бъде 39-64 долара, в зависимост от държавата, в която е командирован служителят. Работодателят може да определи собствена дневна надбавка за пътувания, но данъкът върху доходите на физическите лица не се облага с данък върху сумата в рамките на законодателния лимит от 2500 рубли.
Въпреки отмяната на дневната такса за руски пътувания, работодателят е длъжен да компенсира на служителя разходите, свързани с командировки. Ако има подкрепящи документи, тези разходи могат да бъдат взети предвид за намаляване на данъка върху дохода. Основното е, че те са икономически оправдани (т.е. допринасят за печалбата), а не са насочени към забавление на служителя в командировка.
Ако няма подкрепящи документи (билети, квитанции, чекове, сметки от хотела и др.), Тогава трябва да се удържат данъци от всички компенсации за жилище и пътуване, платени на служителя.