Как да получите квота за чужденци

Независимо от дейностите, в които се занимава дадена организация, нейните ръководители имат избор: кого да наемат. Много често предприемачите наемат чуждестранни граждани, което може да се обясни с няколко фактора. Първо, чуждестранен работник може да има по-високо ниво на обучение. Второ, повечето чужденци са просто евтина работна ръка.

Инструкция за употреба

1

За да привлечете чуждестранни служители към вашата организация, трябва да получите съответното разрешение. Това е посочено в член 13, четвърта алинея от Федералния закон № 115 „За правното положение на чуждите граждани в Руската федерация“ от 25 юли 2002 г.

2

Единственото изключение са работниците, които не се нуждаят от виза, за да намерят на руска територия. Преди да получите разрешение за привличане на чуждестранна работна ръка, трябва да получите квота, ако тя е установена от правителството на Руската федерация в шести параграф 13.1 от член на горния закон.

3

За да получите квота и да определите нейния размер, напишете изявление, в което посочвате вашата нужда като работодател да използвате работната сила на чуждестранните граждани. Изпратете този документ на изпълнителната власт. Всички правомощия, предоставени на този орган, са определени в постановлението на правителството на Руската федерация от 22 декември № 783.

4

Ако искате предварително да знаете колко чуждестранни граждани можете да привлечете, погледнете съответното правителствено постановление, което определя общия брой квоти за издаване на разрешителни за чуждестранни работници.

5

Можете да видите и заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия, в която общият обем квоти е разделен на определени категории: професии, специалности и квалификации. Изберете необходимия артикул в документа и можете да разберете максимално възможния брой привлечени граждани на друга държава на тази позиция. Имайте предвид, че един работодател има право да наема неограничен брой хора в рамките на предварително определена квота.

6

В случай, че чуждестранен работник пристигне в Руската федерация безвизово, не е необходимо да кандидатствате за тази квота. Изпратете до органа на Федералната служба по миграция на Руската федерация и отдела по заетостта известие за сключване на трудов договор с чуждестранен гражданин, който притежава съответното разрешение, и продължете своята предприемаческа дейност.

Свързана статия

Как да кандидатствате за чужденец в патент през 2016 г.