Как да плащаме данъци за IP служителите

Индивидуалните предприемачи, които наемат не повече от 100 служители, плащат един данък върху присвоения доход. За наетите служители е необходимо да се правят вноски в Пенсионния фонд, Фонда за социално осигуряване, във Федералната и Териториалната задължителна здравноосигурителна каса (Федерален закон № 212-F3 от 07.24.09.).

Ще ви трябва

• - Споразумение с Пенсионния фонд на Руската федерация;

• - споразумение с МЗОК и TOMS;

• - Споразумение със фонд за социално осигуряване.

Инструкция за употреба

1

След регистрация като индивидуален предприемач се свържете с Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване, Федералния и Териториален фонд за задължително медицинско осигуряване. Напишете изявление, представете документи на ПР. С вас ще бъде сключено споразумение за прехвърляне на вноски за получените от вас служители, които трябва да плащате преди 15-ия ден на всеки месец по посочените сметки.

2

Прехвърлянето на всички данъци следва да се извършва от счетоводител с опит в данъчните удръжки и тримесечна данъчна отчетност.

3

Всички вноски се плащат от работодателя. ДДС се изчислява от заплатата на служител. Ако сте приели служител, роден през 1966 г. или по-възрастен, тогава всичките 14% трябва да бъдат преведени в осигурителната част на пенсията. За служители на 1967 г. и по-млади превеждайте 8% в осигурителната част на пенсията, 6% - към финансираната част.

4

Ще разберете размера на данъчната ставка за застраховка за вреди, когато се регистрирате като работодател във FFSS. Във всеки регион, за всеки отделен вид дейност се прилага собствен лихвен процент, който ще бъде посочен в договора.

5

Изчислете всички суми въз основа на заплатата на служителя. В общото изчисление не вземайте предвид социалните помощи, материалната помощ, еднократните плащания.

6

Например, ако служител, роден през 1980 г., работи за вас и получава заплата от 10 000 рубли, изчислението ще изглежда по следния начин. Данъкът върху доходите на лицата ще бъде равен на 1300 рубли. Ще изчислите тази сума от заплатата. Прехвърлете 14% в пенсионния фонд, от които 8% или 800 рубли за осигурителната част на трудовата пенсия, 600 рубли или 6% за финансираната част от трудовата пенсия. Общо трябва да преведете 1400 рубли в пенсионния фонд, но тази сума не се изчислява от заплатата, а се изплаща за сметка на работодателя, тоест вие, но основното начисляване е заплатата на служителя преди данък върху доходите на лицата.

какви данъци са на служител