Как да създадете вътрешен съвместим

Служител, който работи на две длъжности в една организация, трябва да бъде регистриран съгласно член на Кодекса на труда на Руската федерация за непълно работно време. Протоколът за вътрешна работа на непълно работно време се вписва в трудовата книжка на служителя при писмено заявление, както и със заповед на директора на предприятието.

Ще ви трябва

Документи на служителя, формуляри на съответните документи, фирмени документи, печат на организацията. химикалка, Кодекс на труда на Руската федерация.

Инструкция за употреба

1

Напишете изявление на името на първото лице на дружеството, в капачката на което напишете името на дружеството в съответствие с учредителните документи или фамилното име, фамилията, фамилията на физическото лице, ако дружеството е индивидуален предприемач, фамилия, име, фамилия на ръководителя на организацията в дадения случай. Посочете своето фамилно име, име, отчество в родния случай и адреса на постоянно пребиваване. В съдържанието на изявлението изразете молбата си да ви приеме на непълно работно време, напишете името на длъжността и структурната единица. Поставете личен подпис върху документа и датата, на която е написан. Заявлението се изпраща до директора на дружеството, който поставя решение за него с подписа и датата.

2

Ръководителят на предприятието изготвя заповед за наемане на работа по образец Т-1, посочва необходимите подробности за организацията, предмета на документа. В административната част въведете фамилията, името, отчето на наетия гражданин, името на длъжността в съответствие с таблицата на персонала, а също така посочете, че за него това е непълно работно време. Проверете документа с печата на организацията, запознайте служителя с поръчката за подписване.

3

Сключете трудов договор със служителя, в който записвате правата и задълженията на страните, посочвате длъжността, за която служителят е приет, и също така пишете, че това е непълно работно време за него. Договор със служител на непълно работно време може да бъде сключен или за неопределено време, или сключване на трудов договор за определен срок. Специалист на непълно работно време може да работи не повече от четири часа на ден в свободното си време от основната си работа. Заверете документа с печата на фирмата и подписа на ръководителя на дружеството. Запознайте го със служителя за подпис. Трудовият договор трябва да бъде сключен в два екземпляра, единият трябва да бъде предаден на служителя, а другият да бъде оставен в службата за персонал.

4

В трудовата книжка на служителя поставете серийния номер на записа, датата на наемане на служителя. В информацията за работата напишете наименованието на организацията, наименованието на длъжността и структурната единица, а също така посочете, че специалистът е на непълно работно време. Основата на записа на вътрешния непълно работно време е заповедта на директора, напишете неговия номер и дата.

Присъединяване към работа на непълно работно време